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Déclaration d’égalité des chances

The Final Word a pour politique d’offrir des chances égales à tous les candidats à un poste et tous les employés/sous-traitants, indépendamment de leur sexe, âge, handicap, race ou origine ethnique, couleur, orientation sexuelle ou état civil.
The Final Word adoptera et appliquera des pratiques et des procédures en matière d’emploi conformes à cette politique.

The Final Word entreprendra toutes les mesures nécessaires afin de s’assurer de ce qui suit :
– tous les employés/sous-traitants et candidats à un poste connaissent cette politique ;
– des conseils juridiques et relatifs à cette politique sont donnés à toutes les personnes jouant un rôle dans le processus de recrutement ;
– l’efficacité de la politique est surveillée ;
– les méthodes de recrutement et de sélection sont régulièrement étudiées et revues afin de s’assurer qu’elles ne sont pas discriminatoires.

The Final Word respectera toute loi applicable susceptible d’entrer en vigueur.
Lois spécifiquement pertinentes pour la présente politique :
– Les Sex Discrimination Acts (lois sur la discrimination fondée sur le sexe) de 1975 et 1986
– Le Race Relations Act (loi sur la relation entre les races) de 1976
– Le Equal Pay Act (loi sur l’égalité de salaire) de 1970
– Le Disability Discrimination Act (loi sur la discrimination fondée sur le handicap) de
1995